太原西山医院、古交西山医院领导来鸿港医院参观交流

       5月17日，太原西山医院院长杜社教与古交西山医院副院长杨秀云带队，一行5人来鸿港医院参观交流。新里程健康集团副总裁曹文辉，鸿港医院院长陈建邦、书记刘长光，副院长李钦浩，院长助理尚玉花及相关部门负责人参加活动。

       在鸿港医院院领导的陪同下，实地参观了乳腺中心、放射科、检验科、口腔科、中医科、乳腺中心、临家老年照护中心、健康管理中心等科室，通过深入交流，了解医院临床科室的运营情况和典型做法。

       随后，在医院行政楼四楼小会议室进行了座谈交流。

       会上，陈建邦院长代表鸿港医院对太原西山医院、古交西山医院领导一行的到来表示热烈欢迎。陈建邦院长介绍了鸿港医院的发展历程，加入新里程健康集团转型老年医院以来的发展变化。

       会上，口腔科主任刘伟林、中医科主任曹银洁、临家老年照护中心副护士长王敬敬、院办主任兼总务部副主任曹东照、工会主席兼健康管理中心主任菅建，围绕科室在运营管理上的做法进行了经验分享。

       太原西山医院院长杜社教表示，鸿港医院在科室管理、制度建设、干部培训、医院建设、特色服务等方面的典型经验值得我们学习，感谢鸿港医院毫无保留的经验分享，通过参观学习和交流探讨，对医院下一步的发展建设很有启发，希望今后加强深度交流和合作，不断增强医疗服务能力。

       最后，曹文辉总作总结讲话，他提出三点要求：一是对于医院的未来发展，太原西山医院和古交西山医院要加强联系，在条件允许的前提下实行干部轮岗，做到优势互补，提升医院人才队伍能力和干部管理效能；二是院级领导要按照集团“四敢”干部要求，为真正涌现出来的“四敢”干部搭建成长平台，努力创造一切条件，为他们成长清扫前行障碍，不断激发干部潜能，积极树立“四敢”干部精神；三是在人才梯队建设上，持续加强人才培养，搭建科室的人才梯队，为医院发展注入新鲜“血液”，以坚强有力的专业人才保障赋能医院高质量发展。