东营鸿港医院召开干部大会宣布新班子调整任命

       1月26日，东营鸿港医院在多功能报告厅召开医院新班子调整宣布任命大会。新里程健康集团首席执行官、新里程健康科技集团董事长林杨林，东赵社区党委书记、居委会主任赵增海，新里程健康集团副总裁曹文辉、人力资源部总经理张雨培、总裁办总监尚姝，东赵社区党委委员王涛，东营鸿港医院院长陈建邦，唐山弘慈医院张杰，兖矿新里程总医院乙正宏，医院新老班子成员，中层干部及部分科室骨干出席干部大会。会议由医院书记刘长光主持。

△新班子调整宣布任命大会现场

       本次会议，是鸿港医院全面落实三年高质量发展规划关键时期召开的一次重要会议，必将成为鸿港医院发展历史上的重要里程碑。

宣读新班子调整任命

       新里程健康集团人力资源部总经理张雨培宣读新里程健康集团发【2024】36号《关于东营鸿港医院人员任命及分工调整的通知》。聘任陈建邦同志为东营鸿港医院院长，张杰、李钦浩、赵洪运、乙正宏同志为东营鸿港医院副院长。并宣布了领导班子分工调整及其他人员分工。

△新里程健康集团人力资源部总经理张雨培宣读任命通知

新上任领导作表态发言

           新上任同志做了热情洋溢的表态发言，以充满奋斗、实干的激情表达了对医院美好未来的愿景和下一步工作打算。

△副院长张杰作表态发言

△副院长李钦浩作表态发言

△副院长乙正宏作表态发言

△陈建邦院长作表态发言 

林杨林总发表重要讲话

            最后，新里程健康集团首席执行官、新里程健康科技集团董事长林杨林总发表重要讲话。

△新里程健康集团首席执行官、新里程健康科技集团董事长林杨林总发表重要讲话

        一、奋斗文化。鸿港医院在集团发展中扮演着重要的角色，鸿港人每一个奋斗的故事、发展的故事、进步的故事都铭记在集团发展历史中，集团为鸿港每一步发展、每一步进步、每一个故事感到骄傲和自豪。医院2006年投产之后，历经举步维艰的一段历史，在2017年新里程健康集团接管投资医院前，如果没有这些鸿港人的坚持和坚守，就没有鸿港医院今天的样子，喝水不忘挖井人，感谢鸿港医院牛梅莲、蒋振中等众多最早鸿港医院开创者的坚持和坚守。

        二、关于人才理念。“一路同行的人比梦想本身更重要”，这是集团人才理念。集团现在有2万多员工，我们一直坚持一路同行，一群人有着共同的梦想、共同的理念、共同的文化，才能共同干成大事、要事，才能行稳致远。在干部选用方面，集团坚持所有事件让时间来检验、结果来检验、情感来检验。虽然每个人能力有限，但只要坚定一路同行就能聚沙成塔、汇流成河。

        三、关于人才标准。集团的人才标准就是“敢作为、敢争先、敢创新、敢担当”的“四敢”干部，每一个干部的调整、提拔或者交流，都必须符合“四敢”干部的要求，只要符合集团人才标准的都是集团的干部。今天刚刚作了表态的干部，都是符合集团“四敢”干部标准，都是集团强调干部队伍建设中脱颖而出的优秀者。

        林总在总结回顾鸿港医院的发展中讲到，2016年，集团接管时，医院面临较大的经营困难，但是大家坚持了下来，医院最重要的一步就是选择了正确的发展道路，就是转型老年医院，走出了一条在集团有发展特色的道路。医院在正确方向引领下，依靠一批优秀的团队，建成了集团的标准、东营的标准、山东省的标准，大家做成了没有想过也不敢想的事情。而且，医院每年保持双位数的增长，这些成绩的取得依靠在座各位数年如一日的艰苦奋斗。

        近日，鸿港医院正式获批命名为全国第一批医养结合示范机构，这是鸿港医院医养结合发展重要的里程碑，为我们多年的辛勤奋斗画了圆满句号。但是，鸿港医院今天的成绩不等于明天理所当然的成绩。面对国家医保支付体系改革，面对等级医院创建的差距，面对市场竞争者的大幅投入，鸿港医院下一步该怎么走需要长远谋划。

        林总指出，鸿港医院要打造成为三甲老年医院，力争成为集团首家三甲老年病医院的标杆和典范，也要成为山东省最知名、最具标准化、最具业务特色的三甲老年病医院。

        下一步，专科三级的发展道路依然还很漫长。目前，集团有5000多张床位的医疗机构都在打造成老年医院，我们有信心打造一个全国最大的规模、最标准化模式的老年医院集团板块，在这个过程中鸿港医院将起到带头示范作用。同时，三甲老年医院打造的过程中，要持续加强医院的内涵建设，包括但不限于门住比收入不合理，三四级手术占比偏低，临床技术仍需突破、专家队伍引进跟不上业务增长需求、青年医师人才梯队建设等，这些问题需要在医院高质量发展的几年内解决和夯实。我对今天所有中层干部报以更大期待、信心、希望，你们不仅仅要为鸿港医院争光，还要为集团的康养产业、为东营市的大健康事业争光 ，努力成为集团和行业的优等生。

深入临床一线

        新里程健康集团首席执行官、新里程健康科技集团董事长林杨林一行，还实地调研鸿港医院临床科室，了解学科发展建设情况。

        此次，新里程健康集团对鸿港医院班子的重新调整，是着眼于医院三年高质量发展规划，着眼于医院干部梯队培养建设，结合医院长足发展实际情况，通盘考虑、综合衡量、慎重研究作出的决定，凸显新里程健康集团对鸿港医院发展的坚定信心和殷切希望，体现集团一路同行的人才文化。鸿港医院新一届领导院班子将带领全院广大干部员工努力拼搏，为医院高质量发展而努力奋斗。