作新里程健康集团2022年运营及财务工作报告。

   作题为《以学科建设为支撑，加快“1+N”模式构建》的工作报告。

   作题为《提质、降本、增效、赋能——供应链助力医院高质量发展》的工作报告。

   发布了新里程健康集团执委会成员名单，并作新里程健康集团2023年组织变革与人力资源管理工作报告。

新里程健康集团2022年度表彰

   太原西山医院医学影像中心副主任杨健，唐山弘慈医院呼吸与危重症医学科副主任钱福双，包钢三医院副院长孟晓涛，崇州二医院院长助理孙绪，晋城大医院党委书记、院长薛伟民，泗阳医院院长刘海军先后代表优秀员工、优秀管理者、优秀集体作获奖感言。

   会议举行了2023 年度 KPI 考核目标责任书签署仪式。集团执委会成员、总办会成员和新里程股份、新里程医疗、弘慈医疗、华佑医疗、独一味制药、各所属机构负责人分别签署 2023 年度 KPI 考核目标责任书。

新里程健康集团

优秀管理经验分享

△各分会场的职工认真倾听

   2月26日下午，新里程健康集团举行新里程大讲堂集团高级人才培养项目第二次培训，集团首席执行官、新里程大讲堂集团高级人才培养项目班主任林杨林开展主题培训。林杨林针对发展战略、年度预算等三十个问题进行了详细阐述。集团副总裁许铭桂作了题为《迈向优秀管理者——从专家管理到管理专家》的专题培训。

   2月26日下午，新里程健康集团举行新里程大讲堂集团财务条线垂管干部培训。会议邀请CPE源峰基金首席财务官聂磊开展集团化财务管理专项培训。培训结束后，林杨林针对财务工作发表讲话，集团首席财务官周子晴对财务工作做出部署。